Envoyer votre candidature à l'adresse promotion@theatrelaboratoire.fr Missions (en lien avec la directrice artistique et le bureau de l'association) pour deux associations : le Théâtre Laboratoire de Paris et la Compagnie Elizabeth Czerczuk - Ressources humaines - Social (permanents et intermittents) • Rédaction et suivi des contrats de travail • Etablissement des bulletins de salaire • Suivi des différentes formalités administratives (déclarations d'embauche, AEM…) • Règlement des charges sociales (Urssaf, Audiens, Pôle Emploi, Congés Spectacles…) - Comptabilité - Finances • Préparation du budget pour les deux compagnies • Préparation des budgets des spectacles • Suivi de la comptabilité, en lien avec le comptable (suivi des dépenses, plans de trésorerie) • Recherche de nouveaux financements (mécénats, partenariats, financements participatifs…) • Etablissement des dossiers de demande de subventions - Juridique • Suivi juridique de la vie de deux associations (rédaction des procès-verbaux d'assemblée générale et de conseil d'administration, organisation des réunions…) • Préparation de l'approbation des comptes annuels (assemblée générale, rapports…) • Lien avec l'avocat de l'association • Suivi des droits d'auteurs - Relations avec les artistes et compagnies accueillies • Accueil des compagnies et lien avec les équipes • Négociation et rédaction des contrats (coproduction, coréalisation, location…) - Organisation • Animation des réunions d'équipe • Gestion des différents plannings (stages, répétitions, représentations, billetterie…) • Amélioration ou création des outils de suivi et de gestion administrative et financière • Suivi de la mise en place de l'ensemble des activités (artistiques, liens techniques avec les compagnies,…)
Homme / Femme 18 - 99 ans
Paris
Tarif syndical
Envoyer votre candidature à l'adresse promotion@theatrelaboratoire.fr Missions (en lien avec la directrice artistique et le bureau de l'association) pour deux associations : le Théâtre Laboratoire de Paris et la Compagnie Elizabeth Czerczuk - Ressources humaines - Social (permanents et intermittents) • Rédaction et suivi des contrats de travail • Etablissement des bulletins de salaire • Suivi des différentes formalités administratives (déclarations d'embauche, AEM…) • Règlement des charges sociales (Urssaf, Audiens, Pôle Emploi, Congés Spectacles…) - Comptabilité - Finances • Préparation du budget pour les deux compagnies • Préparation des budgets des spectacles • Suivi de la comptabilité, en lien avec le comptable (suivi des dépenses, plans de trésorerie) • Recherche de nouveaux financements (mécénats, partenariats, financements participatifs…) • Etablissement des dossiers de demande de subventions - Juridique • Suivi juridique de la vie de deux associations (rédaction des procès-verbaux d'assemblée générale et de conseil d'administration, organisation des réunions…) • Préparation de l'approbation des comptes annuels (assemblée générale, rapports…) • Lien avec l'avocat de l'association • Suivi des droits d'auteurs - Relations avec les artistes et compagnies accueillies • Accueil des compagnies et lien avec les équipes • Négociation et rédaction des contrats (coproduction, coréalisation, location…) - Organisation • Animation des réunions d'équipe • Gestion des différents plannings (stages, répétitions, représentations, billetterie…) • Amélioration ou création des outils de suivi et de gestion administrative et financière • Suivi de la mise en place de l'ensemble des activités (artistiques, liens techniques avec les compagnies,…)