Description

A pourvoir un poste de Chargé de mission spectacle vivant (H/F) Cadre d'emplois des attachés territoriaux de catégorie A Direction de la Culture MISSION : Sous la responsabilité du directeur et du directeur-adjoint, vous êtes en charge de l'organisation et de la planification de projets conduits par le service commun intéressant des dossiers communautaires comme communaux dans votre domaine d'activité. Vous êtes également référent de la Direction pour l'un des quatre Pôles de vie de quartiers, pour l'accompagnement d'actions en direction des habitants. LES ACTIVITES DU POSTE A POUVOIR : - Suivre l'activité des équipements en régie (théâtre, orchestre de Caen) et des équipements associés (Zénith, Cargö, CDN et CCN) ; - Instruire les dossiers de demandes de subvention, proposer les modalités de soutien et assurer le suivi et l'évaluation des actions des structures, compagnies, ensembles et associations ; - Accompagner leur émergence et leur dynamique; - Être force de proposition en cohérence avec les besoins des territoires ; - Sensibiliser les associations aux enjeux des projets développés par la collectivité ; - Rédiger les conventions, notes stratégiques et rapports d'analyse nécessaires à la prise de décision ; - Assurer le pilotage de projets jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle ; - Être l'interlocuteur privilégié pour le spectacle vivant des partenaires : DRAC, Région, Département, ODIA,…) ; - Assurer la veille documentaire du domaine de compétence. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES : Vous êtes attaché territorial titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude. Vous disposez d'une solide connaissance des politiques culturelles et du fonctionnement des institutions et vous avez un intérêt pour les enjeux du théâtre, de la musique et de la danse. Vous savez travailler en collaboration avec vos collègues. Vous disposez d'une solide maîtrise des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales et de la méthodologie de conduite de projet. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques. Vous êtes diplomate, à l'écoute des demandes, et force de proposition. Vous êtes rigoureux et méthodique. Vous faites preuve de capacité à négocier, d'esprit de synthèse et d'aisance rédactionnelle. CONTRAINTE(S) LIEE (S) AU POSTE : · Être disponible. CONDITION DE RECRUTEMENT ET REMUNERATION : · Travail à temps complet sur une base hebdomadaire de 39h00 avec RTT. · Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Les candidatures comprenant lettre manuscrite et C.V. doivent être adressées à : Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines Esplanade Jean-Marie Louvel - 14027 Caen Cedex 09 Avant le 19 mai 2014