Description

La personne recrutée aura une formation en gestion et production au sein des institutions culturelles, et aura une expérience de plusieurs années dans des structures associatives dans le secteur spectacle vivant. Elle sera à l'aise dans l'expression orale, notamment dans la capacité à lier des contacts par téléphone, en rendez-vous, sur des rencontres ou des débats avec des professionnels de la culture (institutionnels, diffuseurs, presse…). Elle pourra faire preuve de capacité d'initiative, d'organisation, d'autonomie, de persuasion et de négociation. Elle sera dotée de sensibilité artistique et devra connaître les réseaux de production et de diffusions de spectacles vivants en particulier de théâtre, ainsi que les réalités logistiques de la production théâtrale (montages techniques, fonctionnement d'une salle de spectacle…). Elle sera sociable et douée de grandes capacités d'intégration dans une équipe aux profils et personnalités variées. Organisée et synthétique, dynamique et intuitive, elle sera dotée de grandes capacités d'adaptation, d'un bon esprit d'initiative et d'une expression écrite maitrisée. Elle aura une excellente maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique classiques (traitements de texte, tableurs, courriel, navigateurs, dessin, conception de pages web html, etc.). Elle saura rapidement s'adapter à tout nouveau logiciel. Lieu de travail : Bordeaux Il s'agira d'assurer : La production des spectacles. - La mise en place d'un plan de production autour des spectacles auprès des diffuseurs, des institutionnels et des partenaires privés ou publics et son suivi. - La réalisation des budgets de production (généraux et par spectacle) et leur suivi avec les différents partenaires. - La recherche de partenaires de production des spectacles de la structure (en lien avec le Directeur et le chargé de communication) sous diverses formes : coproductions, résidences, subventions, apports en industrie, mécénats… - La communication autour de la production en particulier le rédactionnel et le choix des visuels (en relation avec le graphiste) sur les supports de communication auprès des producteurs : dossiers, courriers poste, courriels… La mise en place des entretiens téléphoniques, les rendez-vous avec les producteurs, les tables rondes organisées en vue d'un multi-partenariat… ainsi que leur suivi. - La mise en place des tournées (en lien avec le Directeur et le chargé de communication et diffusion) avant la création. Contrat type CDD dont le volume horaire est à fixer ensemble entre 8h et 20h par semaine sur 1 an, renouvelable. Salaire à négocier au-dessus du smic, si possible en régime intermittent du spectacle en tant que chargé(e) de production. CONTACTER : tdciel@gmail.com