Description

Montpellier Méditerranée Métropole 31 communes - 412 000 habitants - 1350 agents - 832 millions d'€ de budget RECRUTE Selon conditions statutaires Pôle Culture, Sport et Solidarité - Direction de la Culture 1 Directeur de la Culture (H/F) - Réf : 2015-012 - Cadre A ou A + de la Fonction Publique Dans un contexte d'évolution institutionnelle avec la naissance de Montpellier Méditerranée Métropole et la structuration d'un pôle métropolitain ambitieux, le futur Directeur de la Culture aura pour challenge d'accompagner la mutation d'une offre culturelle riche d'un historique de 30 ans. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Culture Solidarité, il contribue à la définition du projet culturel métropolitain et en assure la mise en œuvre. Force de proposition, il apporte à la direction générale et aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision. Il manage et veille à promouvoir les différents équipements culturels en régie directe, en EPCC, en DSP tout en coordonnant les partenariats associatifs. PRINCIPALES ACTIVITES : I / Mise en œuvre et évaluation des politiques culturelles : - Assurer auprès des élus les concertations avec les acteurs culturels relatives au projet culturel métropolitain, - Conseiller et accompagner l'aide à la décision aux côtés de la direction générale et des élus, apporter une expertise sur tout projet culturel, - Contribuer à définir et mettre en œuvre une politique culturelle structurée sur le territoire métropolitain, - Contribuer au développement et au rayonnement de la Métropole sur le plan culturel, - Elaborer un bilan des actions, mettre en place des procédures et exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures, - Piloter avec les autres services concernés le calendrier des manifestations culturelles et veiller à la bonne réalisation et valorisation de ces temps forts, - Piloter l'organisation des commissions consultatives et le circuit des délibérations et des arrêtés, - Accompagner les élus de la Métropole et des 31 communes dans la réflexion culturelle sur des dossiers transversaux (éducation artistique, lecture publique, création, numérique…) ou sur des sujets précis, à travers des groupes de réflexion thématiques, des ateliers et des réunions de terrain. II / Management opérationnel des services, animation et pilotage des équipes : 1) Piloter la gestion des équipements et des projets culturels : - Garantir l'optimisation et la maîtrise des moyens financiers, - Elaborer le budget de la culture (plus de 50 M€ de fonctionnement annuel, 10 à 20 M€ d'investissement annuel), l'enveloppe de subventions aux associations et le budget d'investissement (travaux, entretien, grands projets), - Conduire une démarche de rationalisation budgétaire, de rigueur administrative, d'amélioration des procédures, et de veille sur les structures en difficulté ou en redressement, - Piloter les équipements en régie directe (plus de 500 agents) tels que le CRR, le réseau des 13 médiathèques, deux musées (Musée Fabre et Musée archéologique Henri Prades), le Planétarium Galilée, l'Ecolothèque, - Assurer le suivi de l'EPCC (Ecole Supérieure des Beaux-Arts), le contrôle des délégations de service public (Aquarium Mare Nostrum et Zénith) et la coordination des partenariats avec les équipements associatifs : Opéra Orchestre National, Montpellier Danse, Scènes Musiques Actuelles-Victoire 2. 2) Manager la direction de la Culture (20 agents) : - Contribuer à la réorganisation des services consécutive au passage en Métropole et à la mise en œuvre du schéma de mutualisation, - Superviser le service maitrise d'ouvrage interne à la direction qui assure les travaux et l'entretien sur plus de 100 000 m² de planchers les plus divers. III / Conduite de projets : - Assurer le pilotage technique sur les grandes opérations du mandat : relocalisation du CRR, mise en place d'un centre d'art contemporain, projet de valorisation archéologique et patrimoniale. Savoir : Maîtrise des problématiques et des enjeux culturels ; Maîtrise de l'évolution et du cadre réglementaires des politiques culturelles ainsi que des modes de gestion ; Pratique des méthodes et outils des politiques publiques ; Forte expérience du fonctionnement des administrations et des établissements et des techniques de management (projet, équipe…) ; Bonne connaissance des procédures administratives et des règles (marché public, comptabilité publique, domanialité publique). Savoir faire : Capacité à formuler des propositions claires et argumentées en cohérence avec des orientations politiques et une stratégie métropolitaine ; Capacité à intervenir en conseil auprès des communes de la Métropole ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ; Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle ; Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes ; Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation. Savoir être : Diplomatie, discrétion et loyauté ; Organisé, méthodique, rigoureux ; Sens du travail en équipe et en partenariat. PROFIL CANDIDAT : Diplômé de l'enseignement supérieur, bonne expérience de l'administration territoriale et/ou culturelle, du management d'équipe et du travail avec les élus. Les candidatures sont à adresser avant le : 17 Avril 2015 Connectez-vous sur votre compte à l'adresse suivante : https://connexion.montpellier3m.fr/accounts/register/ Rubrique « Emploi et stages » / « Candidature à une offre d'emploi », ou Ecrivez-nous à l'adresse suivante avec références du poste et dossier complet (CV + lettre de motivation manuscrite + photocopie pièce d'identité + photocopie des diplômes + dernier arrêté de situation, indication du régime indemnitaire actuel le cas échéant ou rémunération annuelle Tout dossier incomplet ne pourra être pris en considération) : Monsieur le Président de Montpellier Méditerranée Métropole 50 place Zeus - CS 39556 - 34961 MONTPELLIER CEDEX 2 Renseignement administratif : Karine AVELLANEDA, Responsable Unité Recrutement - Tél. 04 67 13 69 52 ou 04 67 13 64 68 Renseignement sur les fonctions : Marc DANIEL, Directeur du Pôle Culture, Sports et Solidarité - Tel : 04.67 13 62 40