Description

FONCTION : le (la) Directeur/Directrice assure la responsabilité dynamique du projet de l'Espace Magh tel que défini par ses fondateurs et son Conseil d'administration. Cela signifie qu'il assure la responsabilité de la programmation des activités de l'asbl, de la communication, de la direction de son personnel, de la gestion technique du bâtiment, de la gestion financière, comptable et administrative. PROFIL : - Se prévaloir d'une expérience utile d'au moins 5 années dans la gestion à responsabilité d'un organisme culturel polyvalent, - Posséder une connaissance étendue des cultures méditerranéennes autant leurs dimensions patrimoniales que la création vivante dans tous leurs aspects, - Avoir une bonne connaissance de l'histoire des immigrations, - Faire preuve d'un intérêt pour les enjeux culturels liés à la diversité, aux cultures urbaines et aux cultures émergentes, - Faire preuve d'un sens de l'écoute et de capacités managériales, - Etre diplômé de l'enseignement supérieur universitaire ou non universitaire, - Posséder un diplôme en gestion culturelle est un atout supplémentaire, - Posséder une bonne connaissance des institutions publiques belge, des législations et procédures en vigueur en matière culturelle et du paysage culturel de la Communauté française et plus particulièrement bruxellois. DESCRIPTION DES TACHES : PROGRAMMATION GENERALE ARTISTIQUE : - établir les grands axes d'une programmation pluriannuelle (au regard du contrat programme) et de la programmation des activités année après année dans les différents domaines culturels et artistiques : théâtre, musique, cinéma, littérature et expositions, … - résidences d'artistes - créations, coproductions et partenariats - projets intersectoriels ou multidisciplinaires - accompagnement de jeunes artistes issus des migrations - publications le cas échéant - constitution d'un réseau de partenaires artistiques et culturels PROGRAMMATION GENERALE ACTIVITES SOCIO ARTISTIQUES Etablir les grands axes d'un programme d'activités de médiation entre les œuvres et les publics cibles sur plusieurs années et plus concrètement chaque année Conception d'ateliers Choix des artistes partenaires Définition des partenariats à construire (écoles et associations) Suivi des activités Suivi et coordination des activités liées à la bibliothèque et autre structures accueillies le cas échéant dans la maison GESTION FINANCIERE, COMPTABLE et ADMINISTRATIVE (en collaboration avec un employé comptable) Etablissement d'un budget prévisionnel annuellement, des comptes et bilans Ventilation des moyens par secteurs et par activités Supervision de la comptabilité journalière Coordination des demandes de subventions Vérification des justificatifs des subventions et du contrat programme Supervision de la gestion administrative du personnel Relations avec les institutions publiques Secrétariat du Bureau, du CA et de l'AG d'Espace Magh GESTION DU PERSONNEL Gérer, coordonner et évaluer les membres de l'équipe Veiller à la cohésion des équipes et à la bonne communication interne Veiller à établir un bon climat de travail et à l'implication de chacun dans le projet global de l'Espace Magh COORDINATION DE LA COMMUNICATION Définition des grandes lignes de la communication externe Définition de l'identité du lieu et de son image, en accord avec le CA Choix des partenaires média Supervision de la communication à chaque étape DIRECTION TECHNIQUE Elaboration d'un plan technique de l'ensemble du bâtiment (utilisation des lieux et leur logistique technique) Gestion du bâtiment Supervision de la régie technique et de la régie bâtiment à chaque étape NOUS OFFRONS : Contrat à durée indéterminée à temps plein, base salariale : barème de la Communauté française pour les postes de Direction de centre culturel.