Description

L'Ensemble Linea est un ensemble de musique contemporaine de réputation internationale. Il se produit régulièrement en France et à l'étranger (Asie, Etats-Unis, Allemagne, Hongrie, etc.) et porte de nombreux projets d'envergure (opéras, concerts, créations, masterclasses, projets pluridisciplinaires). Profil culturel : Sous l'autorité du Président de l'Association et en étroite collaboration avec la chargée de communication et le régisseur, votre mission sera d'assurer la gestion administrative et financière de l'association ainsi que la mise en oeuvre des productions. L'association travaille avec un cabinet comptable qui effectue la saisie comptable et les bilans annuels. Missions principales de l'administrateur : -Elaboration et suivi des budgets prévisionnels de production et de fonctionnement de l'association -Elaboration et suivi des dossiers de demande de subventions, bilans financiers -Facturation et suivi des paiements -Pointage des pièces comptables et transmission au cabinet comptable -Recherche de financeurs pour la production et le fonctionnement -Elaboration et suivi des budgets et bilans de production -Négociation et rédaction des contrats de cession, coproduction, coréalisation, conventions, contrats d'embauches artistes, techniciens… Qualités requises et profil recherché : Expérience exigée en administration culturelle, formation supérieure dans le domaine culturel et/ou en gestion et comptabilité, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité de négociation, capacité à travailler en équipe, connaissance des réseaux institutionnels, anglais indispensable, intérêt pour le monde de la culture et de la musique, maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel. La maîtrise du logiciel sPAIEctacle serait un atout. Lieu de travail : Strasbourg Date de début : disponibilité immédiate Type de contrat : CDD d'usage 80H heures/mois Rémunération : 13.80€ brut/heure Entretien d'embauche : 16/12/2015 Envoyer CV + lettre de motivation à Mathieu Schneider : jobs@ensemble-linea.com avant le 15/12/2015 Source de l'information partagée : Jobculture