Description

Depuis 15 ans, La Coopérative de Mai occupe l'un des premiers rôles dans la diffusion des Musiques Actuelles en France et au-delà. Ses salles entièrement équipées de 460 et 1500 places, son équipe de 23 permanents, un budget de 3 millions d'euros lui permettent de développer de nombreux projets comme son festival Europavox et une Pépinière artistique et de projets et d'organiser près de 150 événements par an. Au sein d'une équipe de 6 techniciens et régisseurs, placé(e) sous l'autorité directe du directeur / programmateur, vous aurez la responsabilité de rendre compatibles les besoins artistiques et les moyens techniques des spectacles et de garantir le bon déroulement des activités. MISSIONS : Gérer et animer l'équipe régie - Gestion des plannings, coordination, animation, gestion des comportements - Développement des compétences - Amélioration de la performance et évaluation de l'équipe - Amélioration des conditions de travail et organisation du travail dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité Gérer le parc de matériel et les approvisionnements en fournitures - Organisation de l'entretien et des réparations - Gestion des plannings d'utilisation - Gestion des stocks de fournitures - Gestion prospective des équipements (veille technologique, propositions d'amélioration...) Etudier les besoins techniques des activités / productions et anticiper tous besoins - Etude des fiches technique en relation avec les régisseurs spécialisés - Etude de la faisabilité technique et financière en relation avec la direction de production - Recherche des prestataires nécessaires et négociation. Assurer, en alternance avec les régisseurs salle/plateau l'accueil des productions et des artistes lors des manifestations, et si besoin, la régie scène. Conditions de travail Statut cadre, groupe 4 de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles. Rémunération en fonction de l'expérience. Organisation du travail au forfait annuel en jours. Avantages sociaux (mutuelle santé, tickets restaurant, Comité d'entreprise, primes d'activité) PROFIL : Femme ou homme de terrain, maitrisant un ou plusieurs domaines de la régie technique du spectacle, vous avez plusieurs années d'expérience dans des fonctions d'encadrement et de gestion technique d'évènements musicaux, Vous êtes rigoureux(euse), attentif(ive) aux conditions de sécurité et vous disposez de capacité à gérer des situations complexes et des équipes pluridisciplinaires, Vous recherchez un poste vous permettant de prendre des responsabilités dans un projet ambitieux, avec la possibilité d'évoluer à moyen terme vers des fonctions de direction technique. Compétences requises Savoirs : fonctionnement des lieux de musiques actuelles, processus d'organisation de représentations, compréhension des fiches techniques, compréhension des modes de production et de contractualisation dans le spectacle, connaissance de base en électroacoustique, traitement numérique du son, sonorisation, captation sonore, éclairage scénique, électricité, fonctionnement des instruments des musiques actuelles, fonctionnement de l'économie dans le secteur des musiques actuelles, règlementation du travail et convention collective applicable, règlementation en matière de sécurité du spectacle et d'un ERP. Savoir-faire : coordonner les intervenants sur un concert, transmettre des consignes et faire fonctionner une équipe, établir et gérer un planning depuis le montage jusqu'au rechargement en respectant les horaires et en faisant travailler chacun en sécurité, analyser un cahier des charges, négocier la fourniture des moyens, organiser la maintenance des équipements, maîtriser l'informatique et les logiciels de bureautique, réaliser des plans, établir un plan de prévention et rédiger une notice de sécurité, Savoirs être : ouverture d'esprit et écoute des autres, volonté de se mettre au service des responsables de projets, des artistes et des techniciens, aptitude à gérer le temps et le stress, capacité à penser à tout sans jamais rien oublier, capacité à analyser des situations dans l'urgence et à prendre les décisions adaptées, aptitude à rendre compte de son travail et à informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés et résolus. Conditions d'accès au poste Bon niveau d'étude, pratique de l'anglais (lu et parlé minimum), habilitations en matière de sécurité souhaitées, permis de conduire. Proposez votre candidature au plus tard le 26 novembre 2015. Adressez lettre de motivation et CV par mail à recrutement@lacoope.org. Renseignements exclusivement par mail adressés à renseignements@lacoope.org. Les entretiens auront lieu les 1er et 2 décembre 2015. // POSTE A POURVOIR A PARTIR DE JANVIER 2016 \\ http://www.lacoope.org/recrutement